针对贵州省智能制造产业发展需求，分析贵州省智能制造全产业链岗位需求，建立与智能制造产业链相匹配的专业群，确定贵州省智能制造产业需求的专业目录，制定贵州省智能制造岗位匹配的专业人才培养方案，拟定贵州省智能制造相适应的校内公共选修课程、校内专业选修课程、相关专业的专业课程，通过市场调研、产业分析、专业建设、岗位分析、人才培养方案建设、课程体系建设，创新创业平台建设，全方位为贵州省智能制造产业服务。通过“师带徒”+“导师制”+“现代学徒制”模式，以贵阳职业技术学院装备制造分院为载体，培养一支服务于贵州省智能制造产业发展的教师团队和科研团队，培养大批服务于贵州省智能制造产业的高素质技术技能型人才。

2 调查问卷的发放与回收

本研究从2018年7月至2018年8月进行问卷调查，主要采取问卷调查的方式，发出贵阳市智能装备制造企业对高技能人才需求的调查问卷100 份，其中，贵阳市小河工业园区企业问卷20份，装备制造企业管理人员问卷80份。在发放后的所有调查问卷中，一共回收调查问卷100份，其中，有效问卷共计100份，回收率和回收有效率100%。

3  调查结果与分析

在贵阳市被调查的20家智能制造企业中，国有企业依然是主导地位，其中，国有企业12家占调查企业的60%；民营企业 4 家占调查企业的20%；独资及其他类型企业4家占 20%。在单位成立时间方面，这些企业普遍成立时间较早，企业文化源远流长，被调查的企业中，运营10 年以上的企业有 12家，占调查企业的60%；成立 5年—10年的企业有 6家，占调查企业的30%；成5 年以内的企业仅2 家，占调查企业的10%。贵阳市智能制造装备企业以生产型工业企业为主，企业规模比较大，生产相对密集。被调查企业员工在 1000 人以上的企业则有 7 家，占调查企业的35%；500—1000 人规模的企业4家，占调查企业的20%；100—300人企业8家，占调查企业的40%；100人以下的企业1家，占调查企业的10%。